因为不在上下班时间出车祸受伤后公司要求终止合同

2024-06-08 1

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如果还在医疗期，公司目前不能终止合同。

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因为个人原因在上班时间受伤老板需要负责吗
要看具体是什么情况

2024-05-31 10
劳动合同终止了能在公司上班吗
法定终止劳动合同的情形如下： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； 2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的

2024-05-06 10
在一家没签合同的公司上班，下班后受伤，怎么办？
只有下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，其他原因受伤单位不负责r单位如果受伤一个月内不主动去社保局办理工伤认定，自己可以受伤一年内向社保局申请。需要提供能证明劳动关系的材料，工资卡流水，单位社保缴费凭证等r因为因为第三人受伤，费用第

2024-06-22 13

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工伤医疗终结前不上班，公司终止合同，公司终止合同是违法的行为吗
工伤医疗终结前不上班，公司终止合同是违法的，协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本

2022-04-08 15,340
下班时间在厂里打球受了伤算不算？因为晚上还要加班
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2022-10-21 15,340
上下班出车祸公司同时报工伤怎么办
即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司2，

2022-03-15 15,340
员工下班时间因车祸出车祸算员工工伤吗
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。

2022-10-22 15,340

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

1,930 15,340
01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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