不签订劳动合同怎么办，怎么通过法律途径维权

2024-05-07 28

普法内容

需要证明双方之间有劳动关系。建议带上详细资料面谈，避免错失维权良机。

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寒假工怎样通过法律途径维权啊
你可以先和对方协商，协商不成走法律途径！

2024-07-13 16
劳动合同的签订途径有哪些？
签订劳动合同的具体方式：劳动合同应当以书面形式订立；但非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议。一般用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年则视为签订无固定期限劳动合同，自

2020-06-20 148
家庭暴力怎么维权？通过什么途径？
建议先固定家暴证据，离婚时可以主张损害赔偿，验伤达轻伤及以上的，涉嫌故意伤害，可以直接起诉或报警立案。

2024-06-04 22

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劳动合同签订问题上的维权途径
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,且在法律规定的期限内,劳动者可以向劳动社会保障部门投诉,要求劳动行政部门监督用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动者在用人单位与劳动者补签劳动合同之后,还可以向劳

2024-12-11 15,340
依法维护权益：未签劳动合同的维权途径
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,且在法律规定的期限内,劳动者可以向劳动社会保障部门投诉,要求劳动行政部门监督用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动者在用人单位与劳动者补签劳动合同之后,还可以向劳

2024-12-23 15,340
不签劳动合同的公司可以用法律途径维权吗？
需要证明双方之间有劳动关系。建议带上详细资料面谈，避免错失维权良机。

2023-06-09 15,340
公司未签订合同的维权途径
根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,则被视为无固定期限劳动合同。在这种情况下,劳动者可以要求从第二个月起至一年内支付双倍工资,一般计算11个月的工资。此外,劳动者还可以

2024-11-18 15,340

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法律救济途径
法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的

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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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