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祖父、祖母,外祖父以及外祖母,均属于直系亲属。 在扶养亲眷的分类之中,只要拥有法定之条件,爷爷与祖母或外祖父及外祖母都可被纳入此类扶养对象。 关于丧假的待遇问题,主要取决于用人单位的实际情况和人性化处理方式。虽然相关法令尚未对该问题做出明确
老婆的奶奶去世没有丧假,但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,老婆的奶奶不属于直系亲属,故并不在丧假适用的范围内。
奶奶去世是事假。 如果职工配偶的奶奶去世,一般没有丧假,但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,老婆的奶奶不属于直系亲属,故并不在适用丧假的范围内。 丧假是干部职工本人的配偶、直
1、根据法律的规定,爷爷奶奶不属于直系亲属,去世的,无法享有丧假。 2、法律目前对丧假只限定于直系亲属,职工的父母、配偶和子女去世的,可以依法享受丧假,但是,在实践中,有些单位会将爷爷奶奶纳入丧假的范
1、根据法律的规定,爷爷奶奶不属于直系亲属,去世的,无法享有丧假。 2、法律目前对丧假只限定于直系亲属,职工的父母、配偶和子女去世的,可以依法享受丧假,但是,在实践中,有些单位会将爷爷奶奶纳入丧假的范
1.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近
1、丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。 2、爷爷不属于直系亲属,没有丧
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在