病退解除劳动合同流程

2024-05-20 39

普法内容

劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 1．养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 2．一般类疾病住院出院后满1年； 3．恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； 4．精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 5．职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2％；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

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解除劳动合同的程序有哪些，解除劳动合同有什么流程
公司单方解除劳动合同的流程是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2020-12-19 247
2023公司劳动解除合同流程
关于用人单位单方解除劳动合同流程：设立了工会的用人单位，应当将理由通知工会。对于经济裁员的用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位解除劳动合同满足

2024-06-08 34
解除劳动合同后还能办病退吗
病退解除劳动合同流程： 1、在医疗期内，不能解除劳动合同，过了医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同; 2、第一种情形解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金;第二种情形解除劳动合同，用人单位需要提

2020-11-30 894

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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么
事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是： 1.写辞职信，包括离职原因、离职期限、工作的交接等； 2.告知公司，公司同意后进行交接工作； 3.办理人事手续，由原单位开出退工单，并将档案转出以及转移老关

2023-03-04 15,340
因病办理病退期间单位能解除劳动合同吗，因病办理病退能解除合同吗
因病办理病退期间单位不能解除劳动合同1、在医疗期内，不能解除劳动合同，过了医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同； 2、第一种情形解除劳动合同，用人单位需

2022-04-15 15,340
流程如何解除劳动合同备案
一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件：市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁

2023-07-22 15,340
解除劳动合同流程是什么？需要写解除劳动合同报告吗？
解除劳动合同的基本程序：一、负责部门:人事处。二、参与部门：人事处、财务处。三、具体程序：（一）人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动

2022-08-08 15,340

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00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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