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不合法,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且
在工厂厕所抽烟,被罚款500元,属于违反《中华人民共和国劳动法》。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损
一、500元以下罚款包括500元吗 1、500元以下罚款包括500元。公安派出所可以可以做出的处罚包括警告、500元以下的罚款,并出具处罚决定书。县级以上公安机关可以做出2000元以上的罚款,派出所可代为执行。 2、法律依据:《中华人民共和
抽烟怎么是纵火明白是诬陷你可以在公安局询问你的时候答辩说明情况改变这种不合理的事情
首先公司有无相关制度规定,其次,即便是有相关制度规定,该标准是否太过严厉。最重要的还是要考虑到你所处的行业环境吸烟会不会造成重大的安全隐患
不少上班族都试过上班迟到而被罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗公司对员工罚款合法吗根据等,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗《劳动法》规定,工资
我跟外包队来到镇江XX进行管道安装,因为刚来还没了解该公司的相关制度,在上厕所的时候抽烟,突然门被人从外面拉开,一公司所谓的主任出现在我面前说你抽烟,出来处理,我吓了一跳。我灭了烟,出来就说要罚五百,
司机抽烟的处罚,具体如下:开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为,会被公安机关交厅管理部门扣2分,并处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分: 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; 2、驾驶机动车有拨打
列车抽烟一般罚款,500元以上2000元以下,并且会限制乘坐铁路旅客列车。根据相关法律规定可知,禁止实施下列危害铁路安全的行为: 1、非法拦截列车、阻断铁路运输; 2、扰乱铁路运输指挥调度机构以及车站、列车的正常秩序; 3、在铁路线路上放置
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚