您的位置:法师兄 > 律师普法 > 用人单位,没到合同期限,把我们辞职
用人单位,没到合同期限,把我们辞职

用人单位,没到合同期限,把我们辞职

2024-06-24 9
普法内容
如果单位没有正当理由单方解除劳动合同,属于违法解除应当支付赔偿金,建议说明详细情况或者来电咨询。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 合同没到期用人单位怎么要求辞退

    不要主动辞职,如果单位单方解除劳动合同,您可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金,按照您工作年限计算,每满一年支付2个月工资

    2023-06-09 15,340
  • 辞职合同期限到了单位怎么补偿员工

    劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付劳动者的经济补偿金,工作一年支付一个月的工资;最多不超过12年的经济补偿标准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的

    2021-12-01 15,340
  • 没有单位合同,没活了,把我辞退怎么办

    劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

    2022-10-22 15,340
  • 用人单位未与我签订试用合同,将我辞退,我该怎们办?

    单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,357 15,340
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,224 15,340
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,477 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?