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头皮创口或者瘢痕伤口长度累计8.0厘米以上算轻伤。 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
如果伤情鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的,故意伤害罪轻伤要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时受害人可以要求行为人赔偿相应损失。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和
对于不构成轻伤的案件,公安机关一般对行为人处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;有加重情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
根据法律规定,醉酒驾驶机动车的涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。如果因醉驾发生交通事故致人轻伤的,量刑时从重处罚。且要根据过错比例承担民事赔偿责任。
(一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。第43条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五
打群架构成轻伤涉嫌聚众斗殴罪,根据《刑法》第292条规定,量刑标准如下:聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上
依据《刑法》第二百三十四条规定:【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成重伤的:犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
轻伤重伤的判定标准如下: 1、重伤为使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级; 2、轻伤为使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于
车祸轻伤,受害人可以先和行为人协商,若协商不一致可以到法院提起诉讼。在提起诉讼之前受害人需要到伤残鉴定机构做伤残等级鉴定,根据这一项鉴定结果,受害人可以向行为人主张残疾赔偿金。除此之外受害人还可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通