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公司解聘被开除有赔偿吗

公司解聘被开除有赔偿吗

2020-07-02 21
普法内容
被公司开除不一定会有赔偿。如果公司是无过错性开除,则需要支付劳动者补偿;如果是违法开除,则需要向劳动者支付经济赔偿。经济赔偿的标准是双倍的经济补偿金
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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    2020-11-09 84
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    2020-10-01 281
  • 公司开除和解聘有什么区别呢
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    2021-01-13 22
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    2022-05-10 15,340
  • 公司解除聘用合同有补偿吗?

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    2022-07-31 15,340
  • 被公司开除劳动关系解除赔偿问题

    劳动法劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者用人单位规章

    2022-06-27 15,340
  • 3年期间被公司解聘会有赔偿么

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工

    2022-10-20 15,340
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    员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能

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  • 被公司开除有什么补偿 01:33
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    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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