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发生矛盾纠纷后,物业公司应当本着平等的原则和业主沟通,协商看是否能解决,协商解决物业纠纷可以免去不必要的麻烦。如协商不成,物业还可以找街道办或者其它组织调解,在解决纠纷困难情况下,解决争端还可以走仲裁或者诉讼程序。 【温馨提示】并不是每种情
你别扯家族了,相信实行家庭联产承包责任制的时候没有按照家族分的,你还是说家庭吧,按照中国的风俗习惯,弟兄们得分家,也就包括分田地了,你所谓的分应该指这个,分家是弟兄们的事,用不着姊妹掺和,她们签字与否不重要。分地的时候村里会保留分地底账,底
教师对于大学生打架的处理方式如下: 1、首先处理受伤的同学,及时治疗,通知学生家长; 2、心平气和的进行处理,认识到学生打架是很正常的事情; 3、要本着公平的态度进行处理; 4、要采用科学的处理方法; 5、要给学生充分的表达自己的理由的机会
一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。 二、劳动争议处理:职工
1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协
(一)夫妻因日常生活需要而要处理夫妻共同财产的,任何一方有权决定。夫妻对共同财产有平等的处分权。 (二)夫妻非因日常生活需要要对共同财产做重要处理的,夫妻双方应当平等协商,取得一致意见。夫妻一方未经对
1、依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,不构成寻衅滋事。2、法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,
发生债务转移合同纠纷的处理如下: 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议; 2、当事人不愿和解、调解,调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁; 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。 债权人可以将债权