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老板强迫加班咋办

老板强迫加班咋办

2022-04-16 4,510
普法内容
老板强迫加班,可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。如果用人单位强迫员工进行冒险作业,危及到员工人身安全的情况下,员工可立即解除与用人单位的劳动合同。员工可以不事先通知用人单位。在劳动关系解除后,可以向用人单位要求赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

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    2020-09-04 32
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    2020-08-11 151
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    2024-05-26 16
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    2023-10-09 15,340
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    2024-08-30 15,340
  • 老板以各种理由强迫员工加班, 员工该怎么办

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    2022-02-07 15,340
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谭嘉钰律师 谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
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