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农民工工资额度没有上限。法律没有规定工资的上限,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
可以。但是该案件属于民事侵权案件,不属于公安机关管辖的范畴,报警不会予以处理。受伤的农民工可以收集相关的证据,申请工伤或者以提供劳务受害纠纷的案由向法院起诉。
对于新型农村合作医大病报销,其报销比例根据不同医院等级,其报销比例会有所不同。除了发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,按照不同范围的医疗费用,其报销比例会有所不同。一般医疗费用花费在0—4万元以下的可以报销85%。医疗费用在
农民工工伤,不可以报新农合。四川农民工在贵州打工期间遭受工伤事故伤害,治疗费用应当有工伤保险基金支付,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付,医疗保险基金不予支付,农民工不得用新农合报销。农民工用
赔偿计算1医疗费计算公式医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准
工伤本就不应有农合报销,参保的由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。在签订服务协议的医疗机构就医,以及情况紧急
一般工伤治疗费是可以报销到98%左右,未报销部分也可以要求单位支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的
新农合意外伤害报销多少,法律没有统一规定。对于意外摔伤的情况,新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内,因病在定点医院住院诊治,所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等,符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。根据相关法律规
公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法