*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
对于同工同酬的确切含义,目前,学术上并没有完全一致的意见,但大多数学者的观点认为:同工同酬,是指岗位相同或相近、技术熟练程度相同的劳动者,不分性别、年龄、民族、区域等差别,提供了相同的劳动,就应当获得相同的劳动报酬 同工同酬不等于同岗同酬,
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。 劳务派遣同工不同酬不合法。
一、主体不同 1、小时工:以小时为计算单位来获得收入的劳动者。 2、同工同酬:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作。 二、特点不同 1、小时工:从事按时间计费的工作或家政服务的人员,为兼职性质。 2、同工同酬:不分性别、
一、所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬; 二、同工同酬应当符合三个条件:1、劳动者
对于同工同酬的确切含义,目前,学术上并没有完全一致的意见,但大多数学者的观点认为:同工同酬,是指岗位相同或相近、技术熟练程度相同的劳动者,不分性别、年龄、民族、区域等差别,提供了相同的劳动,就应当获得
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。 《劳动法》规定,工资分配应当遵
男女同工同酬,指的是用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,不分性别,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
是否进城务工子女的意思为: 1、指父亲或母亲是原农村或外地户口,如今是进城务工的人员,在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的; 2、进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住,但没有取得居住地的户口的家庭的子女,也叫农民工子女。
清洁版合同就是修改好的,没有错误的合同。就是做成正式的合同。包括以下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、解决争议的方法。 根据相关