公司不续合同有没有赔偿

2020-03-23 97

普法内容

合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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2022年，合同到期续签后公司解除合同有没有赔偿
公司如果没有合法理由解除劳动合同就要支付经济赔偿

2024-06-28 29
怀孕合同到期公司不续签怎么赔偿没有劳动合同
在涉及女职工怀孕的情况下，若其与用人单位所签订的劳动合同已届满期，而企业并未选择续签该合同，则应将合同期限延续至女职工哺乳期结束为止。如果企业在原本的劳动合同届满后选择结束双方的雇佣关系，这种行为便构成了非法解雇的行为准则。此时，如果女职

2024-04-30 46
没签合同现再公司不再续约劳动合同是否有赔偿
1．可要求公司支付经济赔偿金，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2．劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市，设区的市

2024-06-15 22

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合同期满，公司没提前通知不续约合同，公司有无赔偿？
合同到时，公司一方面解除合同，需支付劳动者肯定的赔偿金，赔偿金通常为满2年支付一个月，以此类推，最多不超出12个月。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款限定，劳动合同是劳动

2022-07-10 15,340
公司没有续签第四次合同如何赔偿？
公司不续签第四次合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2023-08-23 15,340
怀孕合同到期公司不续签怎么赔偿没有劳动合同
在涉及女职工怀孕的情况下，若其与用人单位所签订的劳动合同已届满期，而企业并未选择续签该合同，则应将合同期限延续至女职工哺乳期结束为止。如果企业在原本的劳动合同届满后选择结束双方的雇佣关系，这种行为便

2024-09-26 15,340
公司不续签劳动合同该如何赔偿，有没有法律规定
公司不续签劳动合同的，应当按照员工在本公司的工作年限，每满一年支付给其一个月的经济补偿。但如果公司提高或者维持劳动合同的约定条件，员工不续签的，或者员工主动提出不续签的，没有经济补偿。

2023-06-15 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿
一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6

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