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1、员工酒驾是属于违法行为,根据员工工作的性质及单位的性质,可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退,那么单位是不需要支付员工经济补偿的。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合
醉驾会被判拘役6个月,属于实刑。那么醉驾拘役会开除工作吗,按照有关规定,他会被单位开除公职。他要到监狱服刑,就不可能“开除留用”。役属于刑事责任,而且没有经济补偿金,无论是事业单位,行政编制还是一般的企业这种情况都要被开除的。
醉驾判刑后,是不再通知你单位了,因为法院取证落实的时候就把你个人身份,及所在单位落得很清楚,因为是你的个人行为醉酒判刑,不会通知单位,只能通知你的家属 关于醉驾被拘役如何瞒住单位这个问题有以上回答
会通知单位,如果你是国家机关工作人员。 如果不是国家机关工作人员,一般不会通知单位的,单位的事情自己处理或者可以委托他人代为处理。
律师解答 醉驾快过年还会拘役。因为醉驾已经触犯刑法,就要承担相应的刑事责任。但是醉驾之后如果还没有被判刑的,可以申请取保候审,取保候审成功之后就可以回家过年。
事业单位员醉驾拘役单位能知道吗是肯定会的,是否被开除参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
醉驾会被判拘役6个月,属于实刑。那么醉驾拘役会开除工作吗,按照有关规定,他会被单位开除公职。他要到监狱服刑,就不可能“开除留用”。役属于刑事责任,而且没有经济补偿金,无论是事业单位,行政编制还是一般的
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车
醉酒驾驶机动车的行为,不会被行政拘留,但是可能会被刑事拘留。如果想要争取不被行政拘留的话,醉酒驾驶机动车的行为人必须配合公安机关的侦查工作。同时,应当如实供述自己醉酒的事实,尽量配合侦查机关办理案件的工作。在司法实践中,对于醉酒驾驶这一类型