广东省病假休假规定

2024-06-28 6

普法内容

企业职工休病假的时间，国家有明确的规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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广东省流产假规定最多可以休多少天带薪病假？
广东省小产假期规定。根据《广东省职工生育保险条例》规定，怀孕未满4个月流产享有15天流产假。尚未到领取准生证的参保人，可到户口所在地的计划生育办公室开具“当次怀孕属计划生育政策内”的相关证明，并携带夫妻双方身份证、结婚证及医院开具的B超诊断

2024-07-12 19
广东省广州市荔湾区产假怎么休
顺产的:98天;难产(剖腹产、会阴度破裂):增加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天。

2020-12-22 157
广东省病假支付条例有什么
关于病假期间工资、待遇：按照劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”（未明确规定，具体由省市等各级地方机构规定）。广东省病假支付条例按照《广东省工资支

2024-06-06 5

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广东省流产假规定最多可以休多少天带薪病假？
按照《广东省女职工劳动保护实施办法第七条》女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假。

2022-07-01 15,340
广东省婚假规定2019
婚假3天+晚婚假10天=13天《广东省人口与计划生育条例》：职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。在婚假和路程假期

2022-03-20 15,340
广东省最新规定病假工资有哪些
一、劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八

2022-11-13 15,340
广东省劳动法病假是怎么规定的？
具体内容如下：按照《省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工

2022-10-02 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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