违反了公司的规定被解除劳动合同能得到补偿吗？

2024-06-19 20

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一般不能，需要看你的行为是否严重，公司的规定是否合法等

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公司违法，我提出解除劳动合同，能得到赔偿？
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动

2024-05-20 17
2023合法公司规定解除了劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动

2024-04-28 12
与公司解除劳动合同，能拿到公司解除劳动赔偿金吗？
司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳动合同法第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付，半

2024-04-26 39

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解除劳动合同后原劳动者反悔，公司能得到解除吗
员工签订解除劳动合同协议一般不能后悔，但双方签订解除劳动合同协议违反国家有关规定，必须申请解除劳动争议仲裁委员会的仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-10-24 15,340
公司违反劳动合同规定解除或终止劳动合同时的员工补偿规定
在计算经济补偿额时,企业应根据员工在本公司服务的年限,按照每一年给予一个月的基本薪酬作为标准进行支付。若服务期超过六个月但不足一年,则将一年视为服务期;若服务期低于六个月,则仅需支付半个月的基本薪酬作

2024-11-05 15,340
2022违反公司规定解除劳动合同，公司赔偿不
这个要看具体情况，如果公司是合法解除的劳动合同这种情况没有赔偿金。

2023-06-17 15,340
公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?
1、如果是你提出辞职，不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系，可获得经济补偿，补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资，工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作年限不满

2022-02-03 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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