员工和员工在店里打架怎么处理

2021-06-17 743

普法内容

员工和员工在店里打架的处理方式是： 1.员工打架的，除公司指使外，公司不承担任何责任，由员工承担违法的处罚责任。 2.员工因工作打架构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理，公安机关会依法作出治安管理处罚，或者追究刑事责任。 3.构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除与其劳动关系。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出

2021-01-30 361
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2020-11-12 233
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2024-07-03 11

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公司怎么处理员工打架
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