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企业员工受刑事处罚奖金如何发,谢谢

企业员工受刑事处罚奖金如何发,谢谢

2024-05-15 6
普法内容
我们企业设立各项的奖惩制度是为了鼓励我们员工的积极性,当然目标都是品行兼优的员工,这里就要谈及触犯刑事的员工,员工受刑事处罚还怎么发奖金的呢。被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员,其工资处理问题参照被取保候审监视居住人员的工资处理办法执行。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。

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  • 上下班工伤企业工资如何发?谢谢。
    上下班工伤企业工资如何发?谢谢。

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    2024-05-26 8
  • 企业奖金发放依据?有文件吗?谢谢老师!辛苦了!
  • 员工工伤企业如何计算工资标准,谢谢大家的回答
    员工工伤企业如何计算工资标准,谢谢大家的回答

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    2024-05-28 18
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    2023-09-14 15,340
  • 改制企业净资产如何评估?谢谢!

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    2022-08-04 15,340
  • 员工受刑事处罚还怎么发奖金的呢。

    被取保候审和被监视居住的人员。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工

    2022-08-19 15,340
  • 肇事逃逸应如何处理? 谢谢!

    肇事逃逸是犯法行为。案子是不能撤的。警方一定会对交通肇事逃逸案进行处理。交通肇事逃逸案对逃逸者要判处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】 违反交通运输管理法规,因而

    2022-07-28 15,340
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  • 企业强行辞退员工如何赔偿 01:22
    企业强行辞退员工如何赔偿

    企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的,按照年份来计算。非法辞退的话,就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工

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    拆迁中企业员工安置费用如何计算

    一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

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    企业裁员经济补偿金

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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