生育津贴夫妻双方都可以领吗

2021-10-03 11

普法内容

只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。而且，按照社保法规定，生育津贴由职业女性享有。没有工作的，有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用，但是这里面就不包括生育津贴了。

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么
如果夫妻双方都有生育保险，不可以享受两份生育津贴，生育津贴只有女职工生育保险报销。生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险待遇，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。还有一种情况，如果男职工的配偶未就业

2020-01-30 1,813
夫妻双方都有社保能不能都领生育津贴
不能，只能报销一次女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生育津贴如果男方休陪产假，陪产假可以使用男方生育保险报销。

2020-09-05 1,043
生育津贴生完孩子一年内领都可以吗
不可以了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地

2020-12-26 1,131

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生育期间的工资与生育津贴可以都领吗？
不可以，女职工产假期间，只是享受生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，

2022-06-16 15,340
夫妻双方生育津贴去报销要如何办
如果是女方有生育保险，且符合生育保险报销规定，所有的生育保险待遇应在女方享受；如果是男有生育保险，且符合生育保险报销规定，女又无工作的，可以男方按规定报销生育医疗费用。

2022-08-03 15,340
领取生育津贴必须双方领取结婚证吗
男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。男性生育保险报销条件： 1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病

2022-07-22 15,340
到时候领生育津贴可以吗？
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本

2022-10-25 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相

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01:21
二胎可以领取生育津贴吗
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保

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