公司撤销部门要不要赔偿

2024-06-27 9

普法内容

当事人在诉讼的时候，有权不要求另一方赔偿，有权要求另一方撤销．作废，恢复原样，这就能算相关法律限定的诉讼请求，法院会根据原告的诉讼请求进行审判。根据《民事诉讼法》第一百一十九条限定，诉讼必须符合下列要求：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织（二）有明确的被告（三）有具体的诉讼请求和事实、借口（四）隶属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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公司撤销部门要求调岗不同意怎么办
1.部门撤销是公司行使企业经营自主权的表现,由此导致工作岗位不复存在使得劳动合同无法继续履行,属于客观情况发生重大变化,公司由此依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同符合法律规定,不属于违法解除。 2.在此种情况下解除劳动合同虽具有法定

2020-04-13 490
公司部门撤销有失业金吗
有失业金，让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险待遇应同时具备下列

2024-05-17 8
请问劳动部门注销公司后可以要求赔偿吗?
可以，公司注销后员工可以索要补偿金。依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

2020-02-05 154

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公司部门撤销是否有补偿
有补偿。用人单位部门撤销，劳动者的岗位要变动，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵

2022-07-24 15,340
公司部门调整可否达到撤销补偿
用人单位部门撤销，劳动者岗位应当变更。用人单位是生产经营所需的岗位调动，岗位调动合理，不存在侮辱或者惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位有关，岗位调动有效，作为劳动者应当遵守。当然，调整岗位

2021-11-08 15,340
部门撤销后公司发现员工不愿调动
1依据《劳动合同法》第40条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动协商可以解除合同。 2如果你不同意调岗，可以请求公司按照你的工作年限支付相应的

2022-10-15 15,340
公司部门变动，由于原部门撤销，员工调动到其他部门（工作不变，薪资不变）请问是否可以得到公司赔偿？
一、公司没有权强行调动你的岗位；二、调岗必须与劳动者协商一致，并同时具备下列条件： 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要; 2、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性; 3、调岗职位必须与原职位有关联，待遇

2024-08-25 15,340

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物流公司归哪个部门管我要投诉
物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好，这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔，等待客服记录上报处理最快一周，没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知，

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工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

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工伤赔偿部门在哪里的
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门

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