*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合同条款和法律法规冲突的解决原则是合同中与法律法规相冲突的部分条款无效。合同的约定不能违背法律法规禁止性规定,如果合同中有违法之处的,那么违法部分的条款无效,其他条款仍然有效。如果合同双方有争议,可诉诸人民法院解决。
以补充协议为准。因为补充协议可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了,不过这个新的约定一定要明确约定,不能模棱两可。补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的,以补充协议为准。”值得注意的是,原合同明示不得变更的条款,补充协
合同条款冲突的认定方式: 1、合同当事人协商一致后对相冲突的合同条款进行变更后认定; 2、当事人也可以达成补充协议就相冲突的条款进行解释后认定; 3、如果当事人无法协商的,可以通过仲裁或诉讼方式认定。
主合同与补充合同冲突的,应当根据合同当事人的真实意思确认合同的效力。 补充协议是对主合同的补充或者变更,如果原合同没有明确约定不得变更,当事人在补充协议中约定了与主合同相冲突的条款,应当以补充条款为准
录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担
就现行法来讲,公司是不能投资普通合伙企业的!(有些大家认为可以)说实在的,新公司法和合伙企业法有些是冲突。理论上也有冲突~仅就理论上的探讨我就不说了,有分歧!从法院司法实务来讲,我处理过一起合伙纠纷,
先协商,协商不成的,按民法典规定予以解释,还是无法达成一致,可以申请仲裁或起诉解决。 按照规定,合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不
不合理的罚款,如果对处理有意见,可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; 2、对限制人身
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保,在同一地区,无法交两份。 1、不同地区的,可以交,但没有意义,待全国联网、清查或退休时,如果发现两处交社保的,不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额; 2、如果新工作单位与现参保地是同一地
针对合同中保密条款的违约责任,当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说,根据我国民法典第五百八十五条的规定,在订立合同的过程中,当事人可以约定:如果一方出现了违反合同约定的情况,违约方应当向对方支付相应的违约金。因此,如果当事人约定一