*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据上海市《工伤保险实施办法(2012)》,受工伤职工在鉴定为十级工伤时,享受享受以本人工资为基数的7个月的伤残补助金,解除劳动合同后可享受3个月的伤残就业医疗补助金。在受伤停工期间享受原工资福利待遇,期满后仍需治疗的也享受工伤医疗待遇。需
原则上,用人单位在辞退员工时需支付相应的经济补偿。尤其在以下情形中更应如此:用人单位与劳动者协商解除劳动关系;劳动者不胜任本职工作或能力不足;以及用人单位实行经济性裁员之时。关于经济补偿金的具体计算方法如下: (1)依照劳动者在本单位工作的
1、依据《上海市工伤保险实施办法》第三十九条、第四十条及第四十一条有关规定提出,一级至十级伤残鉴定标准和赔偿标准如下:一级伤残-27个月本人工资;二级伤残-25个月本人工资;三级伤残-23个月本人工资;四级伤残-21个月本人工资;五级伤残-
第四十一条(致残七至十级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用未下列各项之和: 1
员工工伤和失业保险是没有直接关系的,在工伤伤残员工和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见八、工伤职工依照《条例》第五章规定享受
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是:七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资,八级伤残会赔偿11个月的本人工资,十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,可享受工伤保险基金支付一次性工
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第一个项目是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金,