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离婚损害赔偿的构成条件为: 1、损害赔偿提出的主体为离婚双方中的无过错方; 2、双方离婚系以下情形之一导致的,一是重婚;二是与他人同居;三是实施家庭暴力;四是虐待、遗弃家庭成员;五是其他重大过错。符合上述两条要件的,离婚时可以向过错方提出损
民法典中规定,离婚损害赔偿标准及种类主要如下: 1、夫妻一方负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿,具体数额可以协商决定; 2、如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助,协议不成的,由人民法院判决; 3、
离婚赔偿金一般包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 1.物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 2.离婚精神损害赔偿赔没有明确的标准,根据实际情况而定。 只有当夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,
具体关于离婚对无过错方的赔偿,我国尚未作出统一的赔偿数额规定,实践中根据不同的情况,在结合了相应的因素之后,才能确定具体的赔偿数额。此时,当事人可以参考一下因素:1、过错方标准1)过错程度过错程度可以
1、婚外情无过错方精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度,如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍;是否因精神和感情受到损害导致身体患病;是否精神抑郁、恍惚,影响工作
赔偿的标准主要是看女方受到的伤害或者损失来定的,男方的过错程度,认错程度,以及男方的经济状态作为标准的,还有女方精神状态伤害的程度,以及女方的家庭因素以及经济状况等来作为离婚补偿的标准,当然这些补偿的
离婚损害赔偿的具体数额,需要根据对方的过错情况、过错程度、造成的损害结果以及证据的证明力进行综合判断。 司法实践中,如果婚外情无法达到法定过错,法院在财产分割时会适当照顾无过错一方。如果双方都存在过错
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
离婚女方经济补偿标准如下:1、夫妻共同财产倾向于女方多分割;2、个人财产归各自所有;3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权,是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补