入职半年离职的手续是怎么回事，规定是什么

2024-07-02 3

普法内容

1．提前30天递交辞职申请；这点非常重要，时间。你递交申请的日期开始算的，申请没有必要多复杂，言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期。 2．到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字。如果没有交接人就给直属领导。 3．离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。这点一定要有，到下家的时候也是这个证明，以免后续不便。 4．转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。以上是入职半年离职的手续

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入职学而思半年离职手续流程是怎样的
入职学而思半年离职手续流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接。 3、工资中涉及保险，人力资源部

2020-10-24 216
离职后去新单位办入职的手续是什么？
1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、通知用人部门接领新员工。5、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。

2023-07-30 9
国家规定入职要什么手续？
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新

2020-07-21 260

专业问答更多>>

入职学而思半年离职手续流程是怎样的
入职学而思半年离职手续流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工

2023-03-04 15,340
病假半年离职的相关规定是什么，是怎样回事
劳动者可以申请离职；但用人单位不得和医疗期的劳动者解除劳动关系。劳动者处于医疗期，如果申请离职，应依法提前和用人单位申请，可以请用人单位酌情安排交接，并协商离职日期；如果劳动者未提前申请、未完成交接

2023-03-29 15,340
入职和离职的合同是怎么回事？
1。签署劳动合同即可，根据劳动法制定劳动合同，每家公司都有标准劳动合同。试用期方面，如合同期限是一年，不得超过60天试用期如1~2年，试用期不得超过60天 2。员工离职需要提前30天通知公司，申请离职

2022-07-10 15,340
入职半年想离职一般都要哪些手续
入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,577 15,340
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

8,079 15,340
00:51
公司监事是什么职位
监事是公司中常设的监察机关的人员，负责检查公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况等。公司的监事是属于公司组织架构中的职位，有重要的作用和极大的权利。公司的监事主要有以下职权。第一是财务监督权，监事可以对公司的财务状况进行检查监督，比

20,514 15,340