您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同法规定上班时间不得超过
劳动合同法规定上班时间不得超过

劳动合同法规定上班时间不得超过

2020-04-02 424
普法内容
目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
审核版关于固定时间劳动合同样本
审核版关于固定时间劳动合同样本
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18444KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
暂时不能办理过户房屋的买卖合同
暂时不能办理过户房屋的买卖合同
审核日期:2021.12.08页数:7大小:18964KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
司法考试培训班过关协议书审核版
司法考试培训班过关协议书审核版
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17642KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 超过规定上班时间可以申请劳动法加班赔偿吗?
    超过规定上班时间可以申请劳动法加班赔偿吗?

    《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    2024-05-12 25
  • 上班时间超过多久违反劳动法
    上班时间超过多久违反劳动法

    上班超过8个小时违反劳动法。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准; 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

    2022-10-21 2,754
  • 安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
    安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间

    可以。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

    2020-12-23 263
专业问答更多>>
  • 劳动法规定不得超过加班时间的情形有哪些?

    根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小

    2022-06-13 15,340
  • 劳动法规定工作时间超过几个小时不上班算旷工

    根据《》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,

    2022-10-01 15,340
  • 新劳动法规定每周上班时间不超过48小时不算违法是吗?

    【法律意见】 劳动法有原文,就是44小时。他是这样算的,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是

    2024-08-23 15,340
  • 超过规定上班时间可以申请劳动法加班赔偿吗?

    《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    2,018 15,340
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,550 15,340
  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
    劳动法规定标准工作时间

    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

    11,566 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?