山西23年社平工资比22年高吗

2023-12-16 22

普法内容

2023年比2022年的高。山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为60061元，与去年的53705元相比，增加了6356元，同比名义增长11。8%，增幅比上年加快8。1个百分点。社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内，通常为一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。综上所诉，山西地区的社会平均工资可以达到4500元左右，如果是非城镇营业的单位，这种情况下可能会有所降低，一个地区的社会平均工资越高，当地的职工水平工资也会越高。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。通常由政府根据上年度的情况公布。

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天津23年可以补交22年社保吗
天津23年部分可以补交22年社保。具体可以补交的有： 1、参保单位和个人应该按时足额缴纳基本养老保险费，不得无故拖欠； 2、以个人身份参保的灵活就业人员未参保年限或中断缴费年限不能补缴； 3、因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，应当通过向

2023-12-21 25
江西省历年社平工资
江西省历年社平工资为108645元。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资； 2、计件工资；计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已

2022-12-29 28
22年的发票23年可以报销吗
22年的发票23年不一定可以报销。具体如下： 1、主要得看发票上有没有时间限制。如果发票上有时间限制，一般是不能用的，因为已经跨年了，2022年的发票说明纳税事项发生在2022年，那便只能在2022年抵扣，不能在2022年使用； 2、如果没

2023-05-27 38

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加班比一年度度工资高吗
按劳动合同约定的工资（月薪）作为基数计算工作日加班的，用人单位应当支付1.5倍工资；即月薪÷（21.75×8小时）*加班小时×1.5周末加班加班的，用人单位应首先安排补休。在不能安排补休的情形下，应当

2022-03-06 15,340
2017年平均工资最新，乐山2017年平均工资多少
目前还没有发布最新的统筹地区平均月工资，按照之前发布的信息为5110元/月。

2022-10-30 15,340
社保基数比工资高可以吗？
1.可以，工资低于当地社保局公布的最低基数时，按最低基数缴纳社保单位是按职工工资申报个人缴费基数，但是出现个人工2.资低于社保局公布的最低基数时，就按公布最低基数作为个人扣费基数。如果个人申报工资高

2022-11-08 15,340
山西社保缴费比例
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。

2022-05-04 15,340

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山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准
山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准如下：灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位，在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。根据相关法律规定可知，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险

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拖欠农民工工资最高判多少年
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有

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