企业工伤怎么认定

2024-06-06 6

普法内容

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5．因履行职责遭致人身伤害的。 6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

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如何认定企业职工工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

2020-08-22 125
企业破产后工伤认定怎么申请
企业在经营过程中难免会因为经济困难而导致运行不良，甚至是破产，在企业破产时需要先向有关部门提交申请。根据相关规定，企业破产的，员工个人或家属可以到工伤委员会申请办理工伤认定。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工

2021-03-10 29
民法典中企业怎么认定为工伤
发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。用人单位

2021-08-14 19

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工伤认定工伤的企业破产该怎么办
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发

2022-04-04 15,340
请问企业工伤认定怎么申诉？
1.为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能及时获得医疗救治和经济补偿，我们国家制定了《工伤保险条例》，对工伤申请认定、伤残鉴定程序以及相关工伤待遇做了规定。 2.根据《工伤保险条例》规定，在事故

2023-09-02 15,340
工伤企业不给开工伤认定书
企业不给开工伤鉴定，该怎么做呢。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定

2022-08-08 15,340
企业怎样帮员工办理工伤认定
企业帮助员工识别工伤的过程：将工伤员工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30天内或职业病诊断鉴定之日起30天内申请；提交工伤鉴定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审计需要调查核实事故

2021-12-21 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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