公司开除工人不开任何手续是否合法不合法我怎么办

2024-06-30 12

普法内容

不合法，可以申请劳动仲裁维护自己的权益

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公司说能力不足开除我合法吗
公司说能力不足直接开除不合法。员工如果不能够胜任工作岗位，公司应该先对其进行调岗或者培训，如果调岗或者培训后仍然不能胜任工作岗位的，这时候才可以辞退。这才是合法的，没有调岗也没有培训，直接辞退是违法解除劳动合同，可以要求公司支付赔偿金。属

2022-12-30 32
开除员工不办离职手续是否有法律效力
被公司辞退的员工是需要办理离职手续的，但不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续，并在工作移交清单或是离职清单上签字。这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系

2020-12-14 533
2023开除员工的合法手续
1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以

2024-05-31 20

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员工不出国旅游被公司开除是否合法
没有离职之前，仍然属于员工，但是个人出国旅游，属于个人行为的，单位和社保无需承担责任，因治疗长时间影响工作的，还可以解除劳动合同。如果当事人非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明

2022-03-21 15,340
员工未办理离职手续就离开公司是否合法
员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。

2023-10-10 15,340
物业公司开发票不开是否合法
1、当事人在向物业公司缴纳物业费时，物业公司拒绝开具发票的行为是不合法的，其可能具有偷税漏税的故意。 2、《刑法》规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应

2022-11-28 15,340
旷工离职公司不办任何手续合法吗XX
公司一般有相关规定，针对旷工的，如果一个月内旷工超过多少天，他不给办理离职，要求职员自动出厂也是有的，单是旷工一天或是两天，会扣点钱，还能继续做，不想做的，可以办理离职。旷工日期多了，又不办理离职，对

2022-10-17 15,340

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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