员工工伤之后，请问公司没月应发多少生活费

2024-06-20 8

普法内容

发全额工资，而不是生活费。

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工伤每月多少生活费请会答
根据你目前的描述属于劳动争议，工伤期间原工资待遇不变的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请

2024-06-23 14
因工伤四个月公司没给－分钱生活费请问该什么办
先行申报工伤，工伤停工留薪期内，工资待遇不变，可以向当地劳动监察部门投诉

2024-06-08 15
员工发生工伤后工厂要支付多少月的月薪
要看伤的程度，详情请咨询专业律师

2024-06-16 22

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公司收益不好员工应该给发多少生活费
公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定：“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的，用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水，超出1个薪水支付

2023-07-25 15,340
发生工伤后，公司对员工的赔偿问题
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。

2023-06-09 15,340
工伤期间公司没有给员工买保险, 员工发生工伤后, 公司应该怎么赔偿
1、你所说的这个情况，要看单位是否若依法缴纳了工伤保险，如果缴纳了工伤保险，则应该找工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。2、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤

2022-03-09 15,340
没有发生什么人员伤亡之类的请问追尾有没有误工费
1、如果对方为营运车辆，在对方有误工证明的情况下是需要赔偿误工费的。 2、如果对方不是营运车辆，仅追尾汽车，未造成他人人身损害，是不需要赔偿误工费的。此外，对方要求赔偿误工费，是需要出误工证明的，没有

2024-09-05 15,340

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,522 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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