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根据《中国工会章程》规定,会员离休、退休和失业,可保留会籍。退休后返聘参加工作的会员,因与用人单位建立的是劳务合同而不是劳动关系,一般不具备恢复会籍的条件,故仍为保留会籍。保留会籍期间免交会费,一般不参加工会的组织生活,不再享有工会会员的选
离职人员的工资同在岗员工相同,车间行政管理人员工资计入,制造费用车间行政管理人员的工资计入制造费用,然后制造费用要转生产成本,所以不计入管理费用。制造费用、车间管理人员是为组织、管理生产车间服务的,故其工资应列入制造费用。只有厂部管理人员的
支付行政人员工资属于企业日常的资金支付运作,不符合资本性支出的定义。资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益,可以给予多个会计期间所发生的那些支出。因此,这类支出应予以资本化,先计入资产类科目,然
1、行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元,深圳、珠海、厦门、汕头和海南省(以下简称特殊地区)由每人每天70元调整到90元。 2、局级(及相当职务人员)住
1、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里所称“职工”包括三类人员:(1)与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;(2)未与企业订立劳动合同、但由
实际投资者不能作为股东代表诉讼的主体。实际投资者,即隐名股东,不记录在股东名册中,但法律规定记录在股东名册中的股东,可以根据股东名册主张行使股东权利和代表诉讼,因此实际投资者不能作为股东代表诉讼的主体
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担