劳动教养属于什么处罚

2020-12-14 1,040

普法内容

劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。但是我国目前已经废止。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第九条第三十四项：废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。

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免于劳动教养与不予劳动教养区别
两个概念，有本质的区别。前一个是应该劳动教养，但是因为特定情形免于劳教，后一个是根本就不应该劳动教养。

2024-06-24 6
被劳动教养算刑事处罚吗
一、被劳动教养算刑事处罚吗？不算，而且劳动教养已经废止，刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑等刑罚。《刑法》第三十二条【主刑和附加刑】刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有

2024-05-03 5
劳动教养是行政处罚还是刑事处罚
劳动教养是行政处罚，而不是刑事处罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。劳教属于行政处罚。一、拘留属于刑事处罚吗？

2023-06-14 11

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劳动教养属于哪个机关？
1、监狱。即实行最严格管理，关押改造不宜从事监外活动的重大刑事犯的劳改场所。 2、劳动改造管教队，简称劳改队。即监管适宜在监外劳动的刑事犯的劳改场所。主要收押被判处有期徒刑而刑期在一年以上不属于监狱收

2022-11-04 15,340
刑事上属于劳动教养吗?
劳动教养不是刑事处罚，而是根据国务院劳动教养相关法律法规的行政处罚。公安机关无需经法院审理定罪，即可对犯罪嫌疑人投入劳动教育场所实施限制人身自由、强迫劳动、思想教育四年的最高期限。2013年12月28

2021-12-02 15,340
劳动教养是不是行政处罚？
劳动教养不是行政处罚。1957年全国人大常委会批准、国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》规定了劳动教养制度。当时劳动教养的性质是“实行强制性教育改造的一种措施”，也是“安置就业的一种办法”。1979

2023-06-12 15,340
劳教教养属于强制戒毒的范围吗
禁毒法第三十八条规定：吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：（一）拒绝接受社区戒毒的；（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；（三）严重违反社区戒毒协议的；（四

2022-03-20 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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拘留30天属于什么处罚
拘留30天属于刑事处罚。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留

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留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

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