认定工伤要如何取证

2020-09-16 14

普法内容

工伤认定的举证责任由单位承担，如果员工申请工伤认定，单位存在异议那么就需要单位举证非工伤的证明。如果单位没有证据证明不是工伤，那么就会按照工伤进行处理。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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工伤认定劳动局如何调查取证
工伤认定劳动局调查取证按照如下进行： 1、首先对申请人提供的材料进行书面审核，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断； 2、经书面审核后，如果发现申请人提供的材

2022-06-11 4,356
工伤认定如何证明？工伤认定需要哪些材料？
工伤认定材料提交（1）填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请人提供材料不完整

2024-04-20 20
工伤认定需要怎样取证
工伤认定的举证责任由单位承担，如果员工申请工伤认定，单位存在异议那么就需要单位举证非工伤的证明。如果单位没有证据证明不是工伤，那么就会按照工伤进行处理。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个

2020-02-12 137

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如何取得工伤认定终止证明
终止工伤鉴定的证明，要写明工伤发生的原因，时间和地点，相关的处理情况，要本人自愿放弃工伤鉴定，需要有劳动者的签字，一般来说，出现工伤之后，单位要给员工进行工伤认定，确定工伤等级，才能支付赔偿款。

2023-09-04 15,340
工伤认定时如何领取工资
《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资

2022-08-06 15,340
如何工伤认定工伤认定由谁来举证
是否属于工伤，举证责任在用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部

2023-08-23 15,340
工伤认定谁给取证
劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关

2022-07-22 15,340

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如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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