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缓刑适用于3年以下有期徒刑。以下情形不能适用缓刑: 一、因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后,再次侵犯知识产权构成犯罪的; 二、不具有悔罪表现的; 三、拒不交出违法所得的。
不适用缓刑的情形有: 1、被判处三年以下有期徒刑,或拘役的犯罪分子,具有下列情形之一的,不宜适用缓刑。 (1)数罪并罚的(指故意犯罪)。一人犯数罪,一般犯罪人的犯罪主观恶性较大。 (2)不认罪的。适用缓刑的前提条件之一是有悔罪表现。连自己的
撤销缓刑的条件依据《中华人民共和国刑法》第七十七条:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。除此之外的不能宣告缓刑。 《刑法》第七十二条,对于被
缓刑,是指对被判处一定刑罚的犯罪分了,在其具备法定条件的情况下,在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。有以下情形的不适用缓刑: 1、被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子,由于他们的罪行较重,
的条件:(一)无期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。为使无期徒刑犯的减刑,与犯、长刑犯的减刑相照应,对确有悔改或者立功表现的,一般可以减为十八年以上二十年以下有期徒
以下情形不属于缓刑适用范围:累犯不适用缓刑;犯罪集团的首要分子不适用缓刑;被判处三年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不适用缓刑;因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后,再次侵犯知识产权构成犯罪的。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
根据我国刑法的相关规定,我国不适用缓刑的八种犯罪分别为: 1、对于犯罪集团的首要分子,不适用缓刑; 2、对于被判处三年有期徒刑以上的犯罪分子,不适用缓刑; 3、对于被判处无期徒刑的犯罪分子不适用缓刑; 4、累犯不适用缓刑,即指年满18周岁的
包庇罪的行为包括有以下三点: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准是以下两点,分别是: 1、明