劳动合同未在劳动监管部门备案合法吗？

2024-06-09 38

普法内容

劳动合同备不备案不影响合同的效力，并且不备案，劳动部门一般也不会处罚

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劳动合同未经劳动部门备案申请劳动仲裁是否有
现在劳动合同无需到劳动局备案也有效，与公司签订盖章生效。出现纠纷收集可以证明你们有事实劳动关系的相关证据，即可向劳动仲裁部门申请仲裁。你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份

2024-05-04 32
哪个部门管劳动合同
劳动合同制度实施的监督管理权属于当地人力资源与社会保障局,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

2020-09-29 529
劳动行政部门对劳动合同管理的
按照《劳动合同法》第85条的规定，用人单位没有依法支付劳动报酬、加班费、经济补偿，或者支付的劳动报酬实际低于当时当地最低工资标准时，劳动行政部门应当责令用人单位按照应付金额的50100的标准加付赔偿金。这一法律规定是劳动行政部门责令用人单位

2024-06-09 33

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劳动合同备案怎么找劳动部门
劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2023-09-25 15,340
企业要求劳动部门做劳动合同备案？
没有强制性要求去劳动局审核；一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力；二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且

2022-06-11 15,340
没到劳动部门备案的合同有效吗
劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章的，若不存在法定无效情形的，即有效。没有备案并不影响劳动合同的效力。

2022-10-10 15,340
劳动合同合同专用章能否在有关部门备案
这个劳动合同专用章是否在有关部门备案呀，如没有的话应该是不行的

2023-06-07 15,340

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,581 15,340
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,798 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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