正常离职,应该一次性结清么?

2020-09-16 150

普法内容

辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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离职公司不给一次性结清
用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。

2020-05-07 152
村干部正常离职一次性补贴怎么算
以担任一般村干部的职务和任选年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条：工人职员退职养老时，应由劳动保险

2024-07-01 42
离职后如果没有一次性结清工资怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由

2020-12-17 337

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正常离职工资多久结清
正常离职的，工资应当立即结清。劳动者从用人单位离职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，就应当向劳动者一次性结清工资，用人单位未一次性结清的，可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用

2024-04-05 15,340
正常的离职，应该在多长时间内给员工结清工资？
正常的离职，公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的工资，并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动

2022-10-20 15,340
离职手续和解除劳动合同时工资应该一次性结清吗？
工资应该准时核发的，无论离职与否。办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举

2023-02-13 15,340
离职后员工一次性结清工资靠谱吗
公司应当在离职后15日内办理退工手续，工资可按照公司每月发放时间发放

2022-10-31 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,074 15,340
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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01:11
怎么起诉离婚才能一次性离了
起诉离婚一次性成功离婚的具体方式如下： 1、符合夫妻感情破裂的情况下一般可以一次起诉就离婚，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼； 2、想要离婚的一方举证证明二人之间的婚姻关系具有法定的离婚情形，法院如果查证

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