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在您的车辆发生碰撞,对他人车辆及人员造成损害后,若受害方表示无碍并自行离去,您仍可选择及时向保险公司报案。首先需要按照相关规定进行交通事故报案,由交警部门出具详尽的事故责任认定。如若各方无法达成共识进行调解或者协商,您可寻求法律途径来解决争
顾客没有付钱就走了的,可以报警,并进行相应的处理与调解。如果顾客不是有意为之且愿意支付应付金额,可以当场调解。如果顾客有意为之,属于违法行为,如果涉及金额较大,涉嫌触犯刑法规定的盗窃罪。
建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证明等证明对方存在过错及双方感情破裂的相关证据材料,后期协商不了可以直接去法院起诉。
如果当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应
第一可以通过转账记录、通话录音等确定借款事实;第二凭借款证据可以向法院起诉,起诉之前建议当面咨询律师。
车子还给你了没如果车子你都提走了,那就没事了。处罚权在交警,可以给予行政处罚,也可以只是口头警告,看交警心情和你的态度了。
公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材
起诉债务人,但是债务人实在是没有偿还能力的处理办法如下: 1、债权人可以先与债务人协商,宽展还款期间或者分期归还; 2、法院判决债务人还款,但是债务人拒绝履行还款义务的,债权人可以向法院申请强制执行;如果债务人是永久无力偿还债务,那么就只能
办理了灵活就业社保一直没交费,不会有什么影响。只是不能进行相应的补缴。当灵活就业人员提出申请补缴社保时,要求在提出申请补缴社保当月的三年内,社保断缴不超过三个月,可以根据当地规定进行补缴社保;社保中断超过三个月的,则无法补缴。灵活就业不像职