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在公共汽车因私事而产生的交通事故中,用人单位应负有法律上的责任。尽管驾驶者以公务车辆来处理私人事务,但必须承认,此项责任仍需依赖于用人单位来承担。 如果驾驶人员在整个事件中有明显的过失或恶意行为,则用人单位可依法追究其责任并予以适当赔偿。
自己承担主要责任,公司承担次要责任,并且同桌劝酒者也应承担相应责任。 同桌劝酒者的责任划分:若大家都喝酒了,也互相劝酒灌酒,事后又各自离去。 这种情况下如果有人发生意外致死,所有聚会的参与者都要承担赔偿。因为在喝酒的时候,其他成员没有劝阻,
这是两个事件,私车发生交通事故按正常交通事故处理,由私车承担责任的由私车负责赔偿。交通事故处理完后,私车主再向单位要求支付赔偿金。(是口头合同关系)
算工伤就给!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
工作人员的行为必须构成侵权行为。即除其行为属不法的外,尚须具备故意或过失,用人单位承担赔偿责任。这是工作人员从事的活动属于适用过错责任的场合。如果工作人员执行职务所从事活动适用无过错责任场合的,无须工
根据法律规定,上下班途中因非本人主要责任的交通事故侵害的,可能构成工伤,可以申请工伤认定。如果认定为工伤。可以主张相应的工伤待遇。
购买走私车负刑事责任需视情况而定: 1、当事人不知道车辆为走私车而购买的不负刑事责任。在境内购买时查验过相关进口手续,且出卖人也提供相关进口手续,购车人认为该手续是合法有效而购买的,不能认定购车人走私; 2、购买人怀疑是走私车,仍然购买的。
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车