深圳晚育产假规定＋2020

2024-06-28 13

普法内容

“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

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晚婚晚育深圳流产假是怎样的
15年休产假，有晚育假；2024年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2024年1月1

2024-05-17 11
深圳取消晚婚晚育假是真的吗
晚婚晚育假目前已经取消了，目前实施普通婚假，一般在一至三天左右。并且在此期间，用人单位需照常支付工资。根据相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，其用人单位需依法支付工资。

2020-01-28 126
2020年新的产假规定还有晚育假的0天吗？
不是0天。

2024-07-05 23

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深圳晚婚晚育假政策？
深圳晚婚晚育假尚未取消，晚婚可增加10天婚假，晚育可增加15天产假。但现在全国大部分地区都取消了晚婚假，因为现在晚婚是比较普遍的现象，所以晚婚假已经取消了，一般都是结婚放多少天假。

2021-11-04 15,340
深圳今年取消晚婚晚育假了吗
新修订的人口计生法和省条例明确不鼓励晚婚晚育，取消了有关晚婚晚育奖励假的有关条款。对2016年1月22日省条例修正案出台前已经办理结婚登记手续的夫妇是否补休晚婚奖励假问题，根据法律可追溯性和有利于当

2022-11-19 15,340
晚育产假多少天2020新规定
女职工产假98天，晚育的按所在省规定增加产假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

2022-02-06 15,340
2020年福建省晚育假规定
一、2017广东省晚婚晚育产假国家规定：晚婚假根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。但按照政策从2016年1月1日开始实施的设定，在2015年12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，

2022-10-31 15,340

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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