工伤出院后休息怎么算

2020-04-02 110

普法内容

工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么再休息时间内应该按照工伤假休息。

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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已经出院回家了，那么工伤出院休息期间工资怎样算？
因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全： 1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息； 2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数； 3、关于营养费：要问清楚出院后是否需

2024-06-10 9
怎么算工伤假算休息工资
工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。

2020-08-06 322
工伤职工休完休息期后工伤停工留薪期怎么算
如果职工工伤复发，停工留薪期可以重新计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇，享受伤残的待遇。

2020-03-14 29

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工伤出院后休息多久，工伤鉴定期间可以休息吗
休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院

2022-03-03 15,340
已经出院回家了，那么工伤出院休息期间工资怎样算？
因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全： 1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息; 2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数

2022-07-26 15,340
工伤休息后不住院怎么办?
依据我国相关司法解释的规定，交通事故的受害人不需要住院治疗的，但只要因受伤造成收入减少的，就可以主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的

2022-07-06 15,340
出院后休息那段时间要怎样算工资？
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动

2022-11-01 15,340

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01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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