工地爬塔吊要工资违法吗

2023-05-26 20

普法内容

在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，要受到行政拘留的处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。何必偏要采取极端方式。据明月派出所民警安国强介绍，小包工头张某承接一工地木匠活，与上级发包商孙某有工资纠纷问题。二人经过多次协商未果后，张某采取了爬上塔吊以死威胁的方式索要拖欠的工人工资。塔吊司机攀爬塔吊的安全措施是什么？ 1、在攀登上下塔吊时，要从爬梯和平台中通行，禁止不按规定的路线穿越，并应穿防滑鞋、带安全帽。 2、在登高过程中，手中禁止握持其它物品，防止影响攀登和物品坠落伤害他人；若身上背挂有其它物品，不应对登高有防碍。 3、两人或两人以上同时攀登上下塔吊时，不准在爬梯或其它只允许一个人通过的地方、互相身体能发生接触的情况下超越别人；而且只允许在下面的人携带物品，其他部位的人，不准携带，以防物品坠落伤害下面的人。 4、因塔吊爬梯没有安全防护栏，因此司机上下爬梯感到疲劳时；必须在爬梯旁的休平台上休息，待恢复体力后在上下爬梯，严禁违章冒险而导致安全事故。 5、司机必须按照要求使用防坠器等劳保用品。综上所述，在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，要受到行政拘留的处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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工地上要钱爬塔吊有什么后果
工地上为了要钱爬塔吊的，属于扰乱社会治安的违法行为，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果老板不发工资的，可以向当地劳动监察部门申请仲裁。

2020-08-14 58
多人爬塔吊讨薪违法么
属于违法行为。

2024-06-12 12
民工爬塔吊讨薪是否违法，是否有法律依据
根据法律规定，对于侵犯人身、财产权利的要通过正当的法律途径维护自己的权益，如果以跳楼、上塔吊等扰乱生产生活正常秩序的属于违法行为，应受到相应的治安处罚。

2024-07-05 18

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民工爬塔吊是否违法，是否有法律依据
是违法行为，可能受治安处罚。如果严重干扰单位正常运作的，还涉嫌犯罪。

2022-10-31 15,340
爬塔吊会被拘留么
存在被拘留的可能性；建议通过诉讼等合法方式维护自己合法权益

2022-10-22 15,340
爬塔吊讨薪要拘留多长时间
期限为1日以上，15日以下。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。行政拘留是限制公民人身自由的一种

2022-08-16 15,340
在工地开塔吊工资都是多少
开塔吊一般一月的工资是5500-8000，管吃住，加班有加班费，不过不同地区工资待遇都不一样。照这样看来，根据以上工资标准，开塔吊一年大概能挣66000-96000元。

2023-06-07 15,340

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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