您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞职信怎样写最合适
辞职信怎样写最合适

辞职信怎样写最合适

2022-04-16 2,689
普法内容
辞职信这样写最合适:辞职信由标题、称谓、正文、署名和日期五部分构成。格式要规范,理由要充分,说处离职原因。1、标题。居中写辞职信;2、写称呼。同其他类书信一样,称呼是不可缺少的;3、正文。正文是辞职信的主要部分,说明现在的情况;4、落款。写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条  【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎样写行政助理辞职信
    怎样写行政助理辞职信

    尊敬的领导:您好!在公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此我每天都在做这些事情;

    2024-06-10 30
  • 餐饮辞职信怎么写最简单员工辞职报告书
    餐饮辞职信怎么写最简单员工辞职报告书

    餐饮辞职信最简单的写法:标题:辞职信。正文:劳动者基本信息;工作时间;工作岗位;辞职申请。结尾:劳动者签名并且写明日期。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。

    2020-05-06 49
  • 工伤什么时候辞职最合适
    工伤什么时候辞职最合适

    根据《工伤保险条例》的相关规定,如果是一级至四级伤残,或者是 五、六级伤残的,最好不辞职,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没有任何影响。

    2020-11-23 458
专业问答更多>>
  • 辞职报告在什么时候写最合适

    辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求

    2022-05-04 15,340
  • 村干部辞职,怎样写辞职信?

    辞职书 的写法: (一)标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。 (二)称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 (三)正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。 (四

    2023-02-19 15,340
  • 辞职信怎么写怎么写辞职信怎么写

    尊敬的公司领导:你好!首先,感谢公司对我的培养,长期关心和照顾,得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,我学到了很多知识,学到了很多为人处事的原则。现在,由于个人发展的原因(其他原因,明确记载原因)

    2021-10-23 15,340
  • 辞职信怎么写最简洁一点?

    在写时,主要注意以下几方面:第一,先讲书的格式。写上辞职申请四个大字。第二,就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。也就是称呼。中国人讲究,任何一个书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。第

    2022-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位辞职后社保医保怎样续交 01:02
    单位辞职后社保医保怎样续交

    单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

    10,442 15,340
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,309 15,340
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,486 15,340
姜超律师 姜超律师

江苏法德东恒律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?