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劳动权益受到侵害时怎么办

劳动权益受到侵害时怎么办

2022-05-09 10
普法内容
劳动权益受到侵害时可以与用人单位协商解决,还可以通过行政机关,仲裁,诉讼等渠道解决。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。对于同一事件引起的集体投诉,投诉人可以推荐代表投诉。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。公司不办理住房公积金存款登记,或者不为本公司员工办理住房公积金账户设立手续,公司逾期不支付或者不支付住房公积金的,由住房公积金管理中心处理。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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