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单位犯罪适用的处罚依据,是《刑法》等法律法规。对于单位犯罪,一般采取双罚制,即对犯罪的单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照刑法相关条文的规定判处相应的刑罚。
挪用专项款违反了专款专用的财经规定,挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为
一、如果是代私营企业、公司保管的资金,而自己又是公司的员工,且数额较大的话,可能构成挪用资金罪; 二、如果只是代朋友保管,不构成挪用资金罪。不过,如果挪用后一直没有能力返还,朋友催告多次后还没有还,数额又较大的话,可以侵占罪起诉。参考:挪用
单位借款不是挪用公款,挪用公款是犯罪行为,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
1、挪用单位资金归个人使用的处罚为:处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。 2、在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻
1、用人单位违背国家规定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置 2、劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动
我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度,并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定,具体内容如下: 第一,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人,挪用数额达到十万元以上、超过三个
挪用资金罪需要的证据就是账册以及相关的转账记录。在实际的挪用资金案件中,通常最重要的证据就是账务证明,一般账册记录着所挪用资金的出入、流向,也可以直接指明单位的多少资金,何时经过何人从公司的账户中被转到何处以及他人的何人账户中。 根据《中华
挪用资金后即使已经坐牢,还是应当还款。因为坐牢是被判限制人身自由刑,而还款是民事上的责任。不能一概而论。根据《刑事附带民事诉讼范围》的有关司法解释第五条规定的内容,行为人挪用资金的行为属于犯罪分子非法占有、处置被害人财产,而使其遭受物质损失