没有签劳动合同被辞退提成不发怎样为自己维权

2024-05-26 0

普法内容

未签劳动合同可随时和单位解除劳动关系，单位克扣工资是不对的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资的。

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被公司辞退不发工资且没有签订劳动合同
可以的，用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办

2024-07-10 7
劳动法没有签合同辞退不发工资吗
你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2024-05-13 0
没有签劳动合同被辞退，要怎样申请劳动仲裁
无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，单位提出解除合同就应该支付经济补偿金。按照现行的《劳动法》，按照劳动者在本单位工作时间每满一年就支付一个月工资方式予以补偿工作时间未满一年者不补偿。《劳动法》规定，

2024-05-08 2

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没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

2022-08-02 15,340
被辞退不签劳动合同如何维权
没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位

2022-03-19 15,340
入职一个多月没有签劳动合同被辞退了，劳动者该怎么维护自己的权益
其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以

2022-01-23 15,340
没有签劳动合同，但是有事实劳动关系，被辞退，我该怎么维护自己的
未签合同，存在事实劳动关系，同样受法律保护。你只要掌握事实劳动关系的证据（如工作证、工作服、考核记录、入职登记表、考勤记录、工资支付证明、同事的证言登）就可以直接向当地劳动保障部门申请仲裁，维护你的权

2022-05-06 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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00:57
怎么样查自己有没有被起诉
查询本人有没有被起诉的方式如下： 1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间； 2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责案子的法院书记员，在邮寄传票前会先用固定电话，打给被告核实收件地

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