老板打员工是否是犯法的

2023-10-24 75

普法内容

老板打员工是否犯法，要看员工的伤势是否达到了轻伤二级以上。分别是：（1）如果员工的伤势并没有达到轻伤二级以上，那么老板打员工就没有犯法，只是违法；（2）如果员工的伤势达到轻伤二级以上，那么就是犯法，涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪的构成要件是什么 1、主体是，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任； 2、客体特征，故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为，其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害，有时可能造成死亡，这无疑也对人的生命权利造成了损害。但是，由于行为人是故意伤害他人身体健康并非指向他人的生命权利，因此，仍属于伤害罪的范围，同杀人罪有原则的区别； 3、客观方面特征，故意伤害罪在客观方面须要有伤害行为。伤害即非法损害他人的身体健康的行为； 4、主观特征，故意伤害罪在主观上表现为，行为人明知自己的行为会使他人身体受到伤害，并且希望或者放任伤害结果的发生。亦即，故意伤害罪既可由直接故意构成，也可由间接故意构成。查明伤害的故意十分重要，因为有无伤害的故意是区别故意伤害罪与故意杀人罪以及过失致人重伤罪之间界限的重要标志。故意伤害罪的故意，并不要求行为人对伤害的程度事先有明确的认识。

《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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员工打架老板开除是否赔偿
员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。

2020-01-20 239
老板骗员工进厂打工犯法吗
具体什么情况呢，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。

2024-06-18 19
老板A打员工是什么罪
对于妨害民警执行公务的当事人，有3种定罪处罚的方式：第一种是治安管理处罚，《人民警察法》规定，拒绝或阻碍人民警察依法执行职务的，给予治安管理处罚。第二种是刑法妨害公务罪，《人民警察法》规定，以暴力、威胁方法拒绝或阻碍人民警察依法执行职务

2024-07-12 20

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员工到工厂找老板讨钱还被老板叫人打是不是老板和那个打人都犯法
是的，关键是要报警，其次是保留被打和欠薪约证据。

2022-10-17 15,340
员工扭打致伤，老板是否担责？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在

2022-10-23 15,340
老板打员工是什么罪
报警并验伤，构成轻伤的，可以追究对方刑事责任和民事赔偿。

2022-10-28 15,340
老板拖欠工资，员工找劳动局，不知道是否犯法。拿工资打官司犯法吗
不犯法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时

2022-03-22 15,340

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做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

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学生犯错老师打学生是否犯法
老师打学生是否犯法，要看情况。如果未造成学生人身伤害的，不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的，会被公安机关处五日以上十日以下

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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