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第一,领取养老金资格没有认证。 为了保障我们养老保险基金的安全,大家领取养老待遇的资格每一年或者半年就要认证一次。所谓的认证,其实也就是证明自己还活着。 过去的时候,领取养老金是始终通过国家组织集中认证的方式。2018年开始,国家取消统一的
不是这是正规的只是一个通知而已至少是合法的不过你可以直接申请劳动仲裁单位肯定存在违法辞退的行为 能否按照制度辞退就要看该制度是否合法能否作为辞退的合法依据 依法规章制度必须要满足内容及形式上的同时合法
退休金7月8月突然没到是不正常的,可以到银行查询,也可以直接到社保中心查询,以确定退休金未发的真实原因。r今天才8月12日,或许8月份的工资即将发放,抓紧时间咨询社保中心,绝不可再拖到9月份了。
劳动者依法离职3个月了,用人单位还有一个月工资没发,劳动者可以和用人单位沟通,劳动双方协商一致确定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用
首先应该看单位辞退您的理由是否合法;第二,若是合法的话,根据劳动合同法的规定,原则上用人单位单方面解除劳动合同,是需要支付劳动者经济性补偿金(工作满一年支付一个月,满6个月不满一年按一年算,不满6个月
江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额