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老板扣绩效该怎样办

老板扣绩效该怎样办

2024-05-25 9
普法内容
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的,可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁,这是劳动者基于劳动关系中维护自身权益的维权渠道。 无论用人单位大小,只要有用工行为的,都会出现劳动争议,只要单位正规,与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险,按时发放工资,那么这个单位无论大小,都不必害怕劳动仲裁,反之,单位存在违法行为的,自然是不愿有劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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