合同到期不续约怎么补偿？

2024-06-11 16

普法内容

原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。但是，如果双方在原合同中明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议的，则合同期限届满即合同效力终止。如果合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同到期不续签怎么补偿，如果合同到期不续签怎么办
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内

2024-05-18 41
2021年合同到期不续签有补偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-01-06 127
派遣公司合约到期公司不续约有补偿吗
关于劳动派遣合同到期后用人单位不予续签署的情况是否应给予经济补偿的问题，具体规定如下所示：首先，关于经济补偿的支付数额，将参照劳动者在与用人单位结束雇佣关系前十二个月内的平均薪酬水平进行计算；对于经济补偿期限的确定，则取决于劳动者在该用人单

2024-05-07 17

专业问答更多>>

房屋合同到期续约不按合同规定续约怎么办
如果房东不续签，你可以要求他支付你相应的经济赔偿，包括你的经营损失，搬迁费等损失费用。二、先修好房子后，你可以继续与他签订合同，如果他不签订，你可以参照第一条。三、你们另外可以签订一个协议，就是说

2022-08-10 15,340
劳动合同到期后不续约要不要支付补偿金
你可以吧公司不同意续签变成劳动者不同意续签，具体操作方法嘛，还是要看你自己的技术了，看你怎么忽悠，就像劝退一样，毕竟很多公司都是不愿意支付这个钱的

2022-10-23 15,340
劳动合同到期未续签，约定的不续签能有补偿金么
1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，

2022-04-19 15,340
怎么索要补偿合同到期公司不续签后续
1.到期不续签的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-12-03 15,340

法律短视频更多>>

01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

764 15,340
01:12
在合同遇到预期违约怎么办
在合同履行过程中，遇到预期违约的情形的话，当事人首先可以与对方进行协商。同时，向拒绝履行自己合同义务的对方当事人进行催告，告知对方应当在一定期限内履行自己应尽的义务。如果对方仍然拒绝履行的话，在约定的期限届满之后，当事人就可以单方面与对方解

815 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,296 15,340