女职工享有哪些法定权利的我还不熟的请您解答

2024-06-29 18

普法内容

1、根据该《规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、根据该《规定》第8条，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工产假期间工资照发。具体更详细规定参照各省市计划生育条例确定。 3、根据该《规定》第9条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 4、另外，《关于女职工生育待遇若干问题的通知中》明确规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。具体更详细规定参照各省市计划生育条例确定。二、女职工禁忌劳动范围有哪些

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我国妇女享有的法定权利有
我国妇女享有的法定权利有： 1、政治权利； 2、文化教育权益； 3、劳动和社会保障权益； 4、财产权益； 5、人身权利； 6、婚姻家庭权益。在我国妇女享有同男子平等的权利，具体如下： 1、政治权利：法律所赋予妇女的政治权利，是指妇女参加和

2022-12-27 26
女职工享有的法定假期有哪些
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2020-03-30 349
请您解答标题的问题．
没有时间限制，只要办完离婚手续即可再婚

2024-06-22 26

专业问答更多>>

入职签合同注意事项有哪些的您的解答
大学毕业生刚进单位，一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半

2022-07-11 15,340
《妇女权益保障法》规定男女职工享有平等的权利主要包括哪些？
主要包括政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、财产权利、人身权利、婚姻家庭权利。

2022-10-19 15,340
工伤职工享有哪些权利，工伤鉴定的申请主体有哪些，由谁来申请确定
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利：（1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇；（2）了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一

2022-03-01 15,340
请问您什么是债权人？需要我为您解答吗？
在债的关系中,权利人可以要求债务人为或不为一定行为,但债权人是特定的,只有该特定的权利主体才有权要求义务主体履行约定的义务。如果负有履行义务的人不履行义务,债权人就有权请求司法机构强制其履行。如果债权

2024-12-27 15,340

法律短视频更多>>

01:08
商标权人享有哪些权利
根据《商标法》的相关规定可以知道，商标权人依法享有商标专用权。商标专用权主要包括下面几点内容：第一，使用权。商标权人有权在其注册商标核准使用的商品和服务上，或者在相关的商业活动中使用该商标；第二，独占权。没有经过商标权人的许可，许任何人

2,043 15,340
01:06
法定代表人的权利有哪些
根据《公司法》及其他法律有关规定，法定代表人的权利，主要有以下几点内容： 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权，并履行其相关义务，其可以代表企业法人参加民事活动，同时对公司的生产运营及管理全面负责，并且接

4,454 15,340
01:00
不能主张不当得利请求权的情形有哪些
不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。根据我国法律规定，不能主张不当得利请求权的情形有： 1、为履行道德义务进行的给付，虽然受领人无合法根据而受领，但给付人不得请求返还。如对救助自己生命或拾金不昧的人支付报酬等； 2

874 15,340