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上班时间受伤算工伤吗

上班时间受伤算工伤吗

2023-05-02 241
普法内容
在上班时间受伤算工伤。 劳动者在上班期间受伤的,如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的损伤不算工伤。 劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经认定属于工伤的,就可以享受工伤医疗待遇工伤鉴定程序怎么走 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定; 3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十三条  公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
第七十四条  对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

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    上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    2024-06-18 17
  • 上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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    1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可以申请工伤的。 3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇: (1)、你在工作中受伤,那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社

    2024-06-10 21
  • 工人在工地受伤了,不是上班时间能算工伤吗
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    如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

    2024-06-05 23
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  • 工地在工地上受伤受伤了能算上上班时间吗

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    2022-10-24 15,340
  • 在工厂上班,在工作时间受伤,在工作的同时又上班时受伤,算工伤吗

    有可能属于工伤,建议先确定劳动关系,然后申请工伤认定,然后申请工伤保险,与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时

    2022-03-18 15,340
  • 上班时间在工地上受伤算不算工伤, 工作时间受伤也算工伤, 如何判定

    是否是工伤的判定并不是根据伤情判定的,而是根据事故发生的经过来决定的。所以不能直接通过伤情判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内

    2022-02-14 15,340
  • 休息时间上班的受伤算不算工伤

    上班休息时间受伤一般不算工伤,但休息时间从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2023-09-09 15,340
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  • 开车上班的路上受伤算不算工伤 01:25
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    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

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  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
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    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

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    3,764 15,340
吴梦凯律师 吴梦凯律师

广东合拓律师事务所 | 团队负责人

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